艾灸烫伤后怎么处理？

一、艾灸烫伤后怎么处理？

艾灸烫伤之后，可以用大量温水冲洗，越早效果越好，水温最好在15到20度。冲洗的时间大约需要三十分钟到一个小时。如果是有水疱产生的话，需要保留水疱皮，因为可以起着生物敷料的作用，可以保护创面，防止感染，促进伤口的愈合。注意个人卫生。

二、艾灸烫伤后化脓怎么处理？

如果水泡不大，病人会把水泡弄破，可能会引起局部皮肤感染。建议患者不要压碎，让患处自行吸收消散。对感染部位进行消毒，然后用红霉素软膏擦拭消炎，并用纱布包扎。当患处恢复时，可以涂些芦荟胶来淡化疤痕。不要让患处接触水，以免不必要的感染。饮食上也要注意清淡，忌讳冷食刺激。

三、工地被烫伤怎么赔偿？

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

怎么赔偿要等伤残鉴定结果以后才知道。具体情况去当地社保部门咨询一下吧。

四、被电器烫伤怎么赔偿？

烫伤的赔偿标准应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,赔偿义务人应当予以赔偿。

五、2021烫伤赔偿标？

2021年精神损失费赔偿标准：

《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；

（1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；

（2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；

（3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元

六、餐厅吃饭被烫伤怎么赔偿？

 如果是因为餐厅服务人员的过失造成你受伤了，那么，后期由餐厅全权负责，但假如说你在餐厅吃饭的过程中，完全是由于个人的原因，造成的自身受伤，那么就没有权利，要求所在餐厅，对你进行经济赔偿，所以虽然是公众场合你受到了伤害也要区分，造成这种伤害的原因是什么，才能分清各自应负的责任

七、二度烫伤怎么赔偿？

按说人道主义上可以赔点营养费和护理费，其他的费用就不要赔了，对方起诉也不会支持的。

如果对方是家人护理耽误了上班，你就按照他家人工资赔，如果是请了护工 就按护工工资赔。人道主义赔偿也要有理有据，不能被讹。营养费一般法院也不会随便就支持，即使赔也不会太高。

八、烫伤鉴定赔偿标准？

每个地方标准都不统一。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

九、脚烫伤赔偿标准？

误工费，伙食费，医疗费，交通费，护理费，精神损失费，做一个伤残鉴定，根据伤残等级可以获得伤残赔偿金

十、烫伤工伤赔偿标准？

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。