一、选择加盟店前需要注意哪些方面？

在选择加盟店之前，需要认真考察各个环节、收集相关资、对比同行业产品之后在进行加盟，不可冲动、片面地听取一些夸大的广告宣传。

再选择加盟店之前要从三个方面进行考察：

1、品牌：

选择一个成熟和有名的加盟店品牌，可以较大的降低投资风险。当投资者决定进入加盟行列时，应该选择市场上有一定知名度，并且有一定经营年限和规模的加盟体系，这样可以享受品牌效应所带来的好处，并且可以很快进入正常的经营状态。

2、营业地点选择：

无论是多么知名的品牌，营业地点的选择是非常关键的，周围不能有太多的竞争对手，同一加盟系统之间要有适当的距离区隔开经营的区域，只有在有了理想的场址的情况下才能投入。

3、条件要求：

应该选择自己的经济能力和自身条件都能到达到的加盟体系。通常首先要考虑到投资回报率，不是越低价格的加盟店越好，关键是所投入的加盟店能否带来长期稳定的收入。

二、打坐冥想需要听冥想音乐吗？

有个很简单也很古老的打坐方法，不需要听音乐，这招很好使，但是不怎么容易做到，从一本家里的古书上看来的，很白话，也很实际，不像网上那些，看的云里雾里的。

人体强烈运动后，都可以清晰的听到心脏起搏的声音，但是在安静的时候一般是感觉不到的，除非你身体真的很强，心脏很有力量。打坐冥想环境：尽量安静姿势：盘腿，两掌位于腹部，掌心相对，胳膊，手不能碰到任何身体的肌肤。要诀：凝神静心，直到你能听到自己的心跳，记住是听到，不是感觉到，这时候人会进入一种很静得状态，周遭自身都只有心跳的声音。

在这过程中，你会自然而然的调整呼气，否则呼气的声音会很大（尤其在很安静的环境）。

其次，听心跳会让你精神集中，屏蔽周围杂音和自我杂念，否则你只要你走神，你心跳声音就不存在了，时间久了，你会觉得心脏的力量很强大。在此，持续的感觉心跳声，人的呼吸会和心跳达成一致，潜意识的会随着心跳的节奏走，道随自然，人本就是自然，这比任何呼吸法都管用。

结束后会让你感觉浑身气爽，头脑清醒！当然还有更深一步，那就是任督脉略的配合，这个更难，也很麻烦。

你先学会“凝神，感悟，除杂念断周遭，以心为心，以心为念”，再难就是，你在那种入定的环境下，去控制你的心跳，这时候你的呼吸也会潜意识的自然改变，这个有点玄玄的，反正我知道的，没有能做到的，只要一想去控制它，立马就会走神的，连心脏的声音都找不到了！本人就进入过一次，感觉时间很短，可睁开眼后都已经过了40分钟了，这个很累，而且如果受到大的声音惊吓，你会放佛坠入深渊的感觉，切忌环境。

三、酒店管理需要注意哪些方面？

我们要明确酒店管理中各类人群之间的关系：客户是我们的老板和员工的衣食父，老板和员工是客户优质服务的提供，老板是员工施展才华的投资，员工是老板实现经营目标的创造者。只有找准定位，才能发挥作用。

四、台灯设计需要注意哪些方面？

台灯设计需要考虑灯头的自由移动，还有灯光的一个调整，现在市场上是有台灯是可以调节光亮颜色的，从白光到暖光都可以的。

五、壁虎养殖需要注意哪些方面？

　　照射：壁虎类大多为夜行性动物，不需要太多的紫外线。

壁虎一般也不需要使用日光灯来饲养，因为大多数壁虎都是夜行性动物。但也有人用日光灯(如UVB2.0)来提供自然日夜环境，试想虽然它们不会在日间活动，但也可给它知道在日间是休息的时间。切记要提供山洞给它躲藏，否则会给它造成很大的压力。　　食物：壁虎主要食物为昆虫(如蟋蟀、面包虫等等)，成体间中可给小老鼠以补充蛋白质。　　笼子：壁虎的饲养箱不用太高，因为它们不太喜欢向上爬，但最好还是用通风盖顶。　　其他：壁虎一般都是从食物里吸取所需的水分。在饲养箱里放一个小小的水盆便可，它们会自动去喝水，也可轻微喷水在饲养箱的墙壁上。每天轻微喷一次水在饲养箱内来保持湿度，可防止湿度不够而造成壁虎脱皮困难。山洞内放草苔也可增加湿度。

六、买个帐篷需要注意哪些方面？

选购帐篷时主要注意以下几点：

坚固、耐用、能挡风雨，收起来的体积小、材质轻、方便携带，且便于安装。

尼龙质料比较轻，而且坚韧。优质的帐篷一般用高密度防水尼龙或防撕尼龙。

选择深色的或银色天幕的帐篷，一来可防止阳光和紫外线照射，二来容易入睡。夏季露营，不妨选购银色的，银色能反射阳光，营内会较凉快

在购买帐篷时，切勿以为越大越好。因为背负太重的帐篷上下山不方便，最好购买合适人数使用的大小。如果很多人则应不止有一个帐篷。

七、国企面试需要注意哪些方面？

很高兴能回答你的问题！我个人认为有以下观点！

1.你为什么认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。 回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

2.你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点或主意？ 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。 回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的？ 分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。 回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

5.你如何与同事相处？ 分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。 回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

6、你最大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作最有效？ 分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。 错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？ 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。 回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”

9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？ 分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。 回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

10、你长期的职业目标是什么？ 分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。 回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。

11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。 回答提示：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。

12、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？ 分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。 回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。

八、求职时需要注意哪些方面？

大学生就业难的问题已经存在多年，并且就业形势一年比一年严重。那么大学生如何在求职中杀出重围，找到一份中意的工作呢？

一、把握“就业行情”

分析当下的政策“行情”和社会需求的“行情”两个方面，密切关注各地方政府吸引优秀人才和调控人才方向，掌握全面的就业优惠政策。

另外具体分析自己所处的就业环境及用人需求，是取得就业成功的重要前提。

二、知己加知彼

知己：

我现在正在做什么；

我真正想去做什么；

我为什么要去做；

我该如何做；

应该分为哪些步骤？（知识积累、技能学习、应用技能、在学习知识）

考虑这五个问题，是找到一份满意的工作的前提；当然这五个问题，最好早作打算。

知彼：

面试企业的企业文化、理念、发展历程、主要产品或者服务等等；没有谁不渴望别人多了解自己一点儿，企业就像一个人一样，你要多了解一些相关信息。

三、学会“包装“自己

在竞争如此激烈的就业市场，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，也需要有一定的包装。

毕竟企业能否选择你，不仅仅是你的能力，还有你的性格、态度等。

不过包装也并不是说让你不分场合的夸夸其谈，无中生有，应该讲究策略，根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

四、掌握应聘技巧

能否给人留下良好的第一印象，对你能否面试成功非常重要。

我们可以找一些相关的书籍充实一些自己，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

在一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。另外，保持一个良好的心态也是关键，平时可以多做一些模拟面试训练。

五、抓住择业时机

一般来说，春节过后的3月和下半年10月份是大学生求职的高峰季节。

这段时间一是由于春秋招时期，二是因为老员工跳槽离职较多，岗位空缺现象突出，就业招聘信息也会多起来，招聘信息发布频繁，我们也有较充足的选择空间，可以从中选出更优质的就业岗位。

写在最后：

当然，求职的过程中，要注意的不仅仅只有这五点，大家一定要端正态度，认真抓住每一个机会，努力去做，就会有收获。

祝大家，都能拿到满意的offer。

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九、展厅整理需要注意哪些方面？

展厅整理需要注意以下几个方面：

首先，要根据展品的种类和主题，合理安排展馆的布局和展示方式；

其次，要注意展品的保护和安全，如设置监控、防盗等措施；

再者，展品的标识和介绍也很重要，要准确、清晰地介绍展品的相关信息；

最后，展厅的环境和氛围也需要考虑，如照明、音响等，要营造出舒适、美观的展览空间。

十、冥想需要发散思维吗

冥想的好处及其与发散思维的关系

冥想是一种可以帮助我们达到内心平静与宁静的修行方式。它不仅可以促进身心健康，提高我们的注意力和专注力，还可以帮助我们发展创造力和创新思维。在冥想过程中，是否需要发散思维呢？让我们来探讨一下。

冥想的定义和好处

冥想作为一种古老的修行方式，旨在通过深层次的专注和内省来实现心灵的平静和宁静。它通常涉及通过坐姿、呼吸控制和注意力训练来达到内心的宁静。

冥想可以带来许多益处，包括：

• 减轻压力：冥想可以放松身心，减轻压力和焦虑。
• 提高专注力：通过冥想，我们可以训练大脑的专注力和注意力，增强我们的集中力。
• 提升创造力：冥想可以启发我们的大脑，刺激创造力的发展。
• 促进情绪平衡：冥想有助于调节情绪，提升积极情绪，减少负面情绪。
• 改善健康：冥想可以增强免疫系统功能，减少压力引起的慢性疾病。

发散思维与冥想的关系

发散思维是指在思考问题时，通过开放性的思考方式产生尽可能多的想法和解决方案。冥想则是通过专注和内省来实现内心的宁静和平静。

尽管冥想强调专注和集中力，但并不排斥发散思维。事实上，冥想和发散思维可以相互结合，产生更加丰富和创新的思维方式。

冥想可以帮助我们放松大脑，清除杂念和负面情绪。当我们的思维清晰且平静时，我们更容易进入发散思维的状态。在冥想过程中，我们可以通过观察和接纳自己的思维，培养灵感的涌现。

发散思维与冥想的结合可以帮助我们在面临问题和挑战时，找到更多的解决方案。通过放松思维限制和约束，我们可以从不同的角度思考，并产生创新的想法。冥想可以帮助我们打开思维的通道，让我们的大脑更灵活和敏捷。

许多创造性的人士经常将冥想作为他们日常生活和工作中的一部分。冥想可以帮助他们在面对挑战时保持冷静，提高解决问题的能力。当他们需要思考创新的想法时，发散思维和冥想可以成为他们的强大工具。

如何将冥想和发散思维结合起来

如果你希望将冥想和发散思维结合起来，以下是一些建议：

1. 开始冥想：选择一个安静的地方，坐下来，闭上眼睛。专注于你的呼吸，让思绪平静下来。
2. 观察你的思维：在冥想过程中，观察你的思维，但不要评判或纠缠于它们。让它们自由流动。
3. 放松思维限制：意识到你思维的限制，并试着放松它们。相信你可以从不同的角度思考问题。
4. 开放性提问：在冥想过程中，提出开放性的问题，激发创造性思维。例如：“有没有其他解决问题的方法？”、“有什么不同的方式可以做到这件事？”
5. 接受灵感：当灵感涌现时，接受它们并记录下来。不要批判或判断，只需接纳它们的存在。
6. 将想法付诸行动：在冥想结束后，将你的想法转化为实际行动。尝试实施你的创新想法，看看它们是否有效。

通过结合冥想和发散思维，你可以培养创新思维和解决问题的能力。这种结合不仅可以在工作和学习中发挥作用，还可以提高你的个人成长和幸福感。

结论

冥想和发散思维都是帮助我们提升思维能力和培养创造性的重要工具。通过将它们结合起来，我们可以打开心灵的通道，找到更多的解决方案和创新的想法。无论是在日常生活中还是工作中，发散思维和冥想都可以成为我们成长和成功的关键。